企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
打造百億元和全國一流建筑企業(yè)集團
企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
打造百億元和全國一流建筑企業(yè)集團
貴州中建偉業(yè)建設（集團）有限責任公司
董事長助理總經(jīng)理助理崗位公開競聘方案
按照州委深化國企改革提升行動精神及州國資委降本增效工作要求，為適應集團公司發(fā)展需要，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，精準識別人才，做到人崗匹配，經(jīng)集團公司黨委研究，決定在集團范圍內組織開展集團本部各部門中層管理人員崗位公開競聘工作。現(xiàn)根據(jù)工作實際，特制定本實施方案。
一、工作原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；
（三）堅持公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則；
（四）堅持民主集中制和依法依規(guī)原則；
（五）堅持統(tǒng)籌考慮、人崗相適的原則。
二、組織領導
為保證此次中層崗位競聘工作的順利進行，集團公司成立競聘領導小組，負責競聘上崗工作的組織領導和監(jiān)督指導。
組 長：何洪勇 黨委書記、董事長
副組長：馮安翔 黨委副書記、總經(jīng)理
成 員：王 莉 黨委副書記
薛發(fā)武 黨委委員、副總經(jīng)理
王振田 黨委委員、副總經(jīng)理
舒國瓊 黨委委員、工會主席
廖忠平 黨委委員、派駐集團公司紀檢監(jiān)察組組長
吳開江 黨委委員、副總經(jīng)理
此次集團公司總部中層崗位競聘的筆試及面試程序由第三方機構負責組織與實施。
三、競聘范圍、崗位、人數(shù)及任職資格
（一）競聘范圍：競聘公告印發(fā)之日前與貴州中建偉業(yè)集團及其下屬公司簽訂正式勞動合同的所有在職在崗人員。
（二）競聘崗位、人數(shù)及任職資格：詳見附件1。
（三）有下列情形者不得參加競聘：
1、受過司法機關刑事處罰的；
2、處于受黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內的，以及影響期滿但不宜任職的；
3、涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
4、崗位任職須回避的人員；
5、國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能任職的。
四、公開競聘程序
此次公開競聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理任職手續(xù)的程序進行。
（一）發(fā)布公告
在貴州中建偉業(yè)集團公司范圍內公開發(fā)布競聘公告，此方案公告時間自2025年6月23日8:30至2025年6月27日17:00止。
（二）報名
1、報名時間：2025年6月23日8:30至2025年6月27日17:00止。
2、報名方式：由本人填寫《貴州中建偉業(yè)建設(集團)有限責任公司競聘申請表》（附件2），將報名表及相關資料掃描件一并以壓縮文件形式發(fā)送至指定電子郵箱：zjwyjtjp@163.com進行網(wǎng)上報名。報名的郵件主題和壓縮包文件統(tǒng)一命名為：姓名-報考部門-報考崗位-聯(lián)系電話。
3、報名資料：本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證掃描件各1份，近期1寸免冠白底證件照1張（電子版）。
4、鼓勵符合條件的人員報名參加崗位競聘。報名人數(shù)與競聘崗位數(shù)量比例達不到3：1的直接進入面試，面試成績?yōu)榘俜种?，面試成績不低?/span>60分為合格，即為綜合成績。
（三）資格審查
1、資格審查時間：2025年6月23日8:30至2025年6月30日17:00止。
2、由集團公司人力資源部進行資格審查，并征求中共黔東南州紀委黔東南州監(jiān)委派駐貴州中建偉業(yè)建設（集團）有限責任公司紀檢監(jiān)察組黨風廉政意見，審查合格者方可參加競聘筆試或面試。通過資格審查的人員，以書面形式發(fā)放通知單。
3、資格審查貫穿整個競聘工作的全過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息的,一經(jīng)查實，取消競聘資格。
（四）筆試
筆試的具體時間及地點以書面通知單為準。
筆試采取集中閉卷方式進行，筆試試卷由第三方機構嚴格按有關規(guī)定編制。主要測試競聘者履行競聘職位職責所必備的基本素質、對集團戰(zhàn)略方針、深化改革和運用相關知識解決實際問題的能力和水平。筆試成績按百分制計算。
筆試成績發(fā)布在集團公司官網(wǎng)進行公示3個工作日。
（五）面試
面試的具體時間及地點以書面通知單為準。
根據(jù)筆試成績由高到低進行排序，按1:3比例確定進入面試人選。筆試成績出現(xiàn)同分時，比例內末位筆試成績并列的，同時進入面試。不足1:3比例的，按實際符合條件人員進入面試。面試主要測試競聘者專業(yè)水平，思維邏輯、崗位勝任、語言表述、應變能力等所必備的基本素質和能力，面試成績低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試以演講答辯與考官提問相結合的方式進行，面試提問環(huán)節(jié)含各崗位的專業(yè)知識，演講的主要內容是本人工作經(jīng)歷、對競聘崗位的認識和上崗后的工作思路等，可結合自身情況自行準備演講材料，形式不限，脫稿演講。演講時間不超過5分鐘，答題時間不超過5分鐘。
面試成績按百分制計算，綜合成績=筆試40%+面試60%。
（六）考察
按照事業(yè)為上、人崗相適原則綜合考量，根據(jù)綜合成績從高到低按1:1比例提出重點考察對象人選，綜合成績出現(xiàn)同分時，根據(jù)筆試成績由高到低提出重點考察對象人選；筆試成績也相同時，則加試一場面試，根據(jù)加試的面試成績由高到低提出重點考察對象人選。報集團公司黨委研究確定重點考察對象，并在集團公司范圍內進行公示5個工作日。由競聘領導小組抽調相關人員組成考察組，通過采取民主測評、個別談話、查閱人事檔案、與考察對象面談等方式進行實地考察，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。
（七）討論決定
組織考察工作結束后，考察組將根據(jù)崗位職責對人選能力素質要求以及在員工群眾中的認可度綜合考慮分析。在綜合分析考察情況時，要與考察對象一貫表現(xiàn)進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價，同時還要按照“凡提必審”要求，公道正派地擬寫書面考察情況綜合報告和考察材料，并將綜合考察材料及考察報告報集團公司黨委研究決定。
（八）公示及任職
1、公示。嚴格執(zhí)行任前公示制度，根據(jù)考察情況,報經(jīng)集團公司黨委研究確定擬任職人選, 并在集團公司范圍內進行公示5個工作日。
公示期間，對擬任職人選有舉報、問題反映的，移送中共黔東南州紀委州監(jiān)委派駐貴州中建偉業(yè)建設(集團)有限責任公司紀檢監(jiān)察組調查核實。
2、任職。經(jīng)公示期滿無反映或反映問題經(jīng)查實不影響任職的,由集團公司黨委指定專人對任職人員進行廉政談話和任職談話，并辦理任職手續(xù)。
五、其他
關于放棄競聘或競聘未成功的安置等情況，詳見《貴州中建偉業(yè)建設(集團)有限責任公司崗位競聘管理辦法》。
附件1：貴州中建偉業(yè)建設(集團)有限責任公司總部董事長助理總經(jīng)理助理崗位競聘名單及任職資格.xlsx
附件2：《貴州中建偉業(yè)建設(集團)有限責任公司競聘申請表》.docx
貴州中建偉業(yè)建設（集團）有限責任公司
2025年6月23日
版權所有：貴州中建偉業(yè)建設（集團）有限責任公司 黔ICP備19009557號-1
地址：貴州省凱里市文化南路8號 郵編：556000
聯(lián)系電話：0855-8222125（辦公室/傳真） 人力資源處：8221506 中建偉業(yè)房開公司：8250172
您當前所在的位置：
