貴州中建偉業(yè)建設(shè)（集團(tuán)）蕓都有限責(zé)任公司

2024年副經(jīng)理崗位競(jìng)聘實(shí)施方案

為適應(yīng)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，深化國(guó)有企業(yè)三年行動(dòng)改革工作,全面客觀、公平公正開(kāi)展聘用管理人員工作，經(jīng)公司董事會(huì)研究，決定公開(kāi)競(jìng)聘副經(jīng)理崗位。現(xiàn)根據(jù)工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證此次崗位競(jìng)聘工作的順利進(jìn)行，公司成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)聘上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)。

組     長(zhǎng)： 賀紹林 董事長(zhǎng)

成     員： 王能發(fā)、蔣瑩堯、侯賽瑛，張澤勇、彭偉、

張國(guó)朝

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合部，負(fù)責(zé)競(jìng)聘的具體組織與實(shí)施。

二、競(jìng)聘范圍、崗位、人數(shù)及聘用資格

（一）競(jìng)聘范圍

1.集團(tuán)公司所屬各單位在冊(cè)在職人員。

2.聘期內(nèi)的副經(jīng)理崗位管理人員不在此次競(jìng)聘范圍。

3.已成功競(jìng)聘集團(tuán)公司總部中層管理崗位或子公司副經(jīng)理崗位的，需按相關(guān)規(guī)定退出管理崗位后方可參加競(jìng)聘。

（二）競(jìng)聘崗位、人數(shù)及聘用資格：詳見(jiàn)附件1。

三、競(jìng)聘崗位職責(zé)

競(jìng)聘崗位職責(zé)：詳見(jiàn)附件2。

四、競(jìng)聘程序

競(jìng)聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在集團(tuán)公司范圍內(nèi)公開(kāi)發(fā)布競(jìng)聘公告，此方案公告時(shí)間自2024年3月11日起至2024年3月19日止。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日至3月19日。

2.報(bào)名方式：由本人填寫(xiě)《貴州中建偉業(yè)建設(shè)（集團(tuán)）蕓都有限責(zé)任公司崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》（附件3），將報(bào)名表及相關(guān)資料整理為壓縮包文件發(fā)送至電子郵箱43440615@qq.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。壓縮包命名方式：姓名—報(bào)考崗位。

3.報(bào)名資料：本人身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證掃描件各1份，近期1寸免冠白底證件照1張（電子版）。

（三）資格審查

1.資格審查時(shí)間：2024年3月11日至3月21日。

2.競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)競(jìng)聘條件及《貴州中建偉業(yè)建設(shè)（集團(tuán)）蕓都有限責(zé)任公司副經(jīng)理崗位競(jìng)聘名單及任職資格》規(guī)定的基本要求進(jìn)行資格審查，確定符合條件的競(jìng)聘候選人員名單。通過(guò)資格審查的人員，以書(shū)面形式發(fā)放通知單。

3.資格審查貫穿整個(gè)競(jìng)聘工作的全過(guò)程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息的,一經(jīng)查實(shí)，取消競(jìng)聘資格。

（四）筆試

考試試卷嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定編制，考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。

1.筆試時(shí)間：2024年3月22日（星期五）14:30-16:30。

2.考試地點(diǎn)：貴州中建偉業(yè)建設(shè)（集團(tuán)）蕓都有限責(zé)任公司會(huì)議室（暫定）。

3.監(jiān)考人員：由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員擔(dān)任或指定人員擔(dān)任。

筆試成績(jī)?cè)?/span>集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示3個(gè)工作日。

（五）面試

考試內(nèi)容根據(jù)崗位需求，嚴(yán)格按照相關(guān)要求進(jìn)行制定。

面試時(shí)間：2024年3月29日（星期五）14:30。

面試地點(diǎn)：貴州中建偉業(yè)建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司16樓會(huì)議室（暫定）。

面試考官：由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員或指定人員擔(dān)任

面試形式：面試以演講答辯與考官提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，演 講的主要內(nèi)容是本人工作經(jīng)歷、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和上崗后的工作思路等，可結(jié)合自身情況自行準(zhǔn)備，形式不限，脫稿演講。演講時(shí)間 不得超過(guò)10分鐘，考官提問(wèn)時(shí)間不超過(guò)5 分鐘。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照錄用人員與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員名單。筆試成績(jī)出現(xiàn)同分時(shí)，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因達(dá)不到1∶3比例的直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

綜合成績(jī)=筆試40%+面試60%

（六）考察、公示及錄用

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低分1∶1的比例提出擬用人選進(jìn)行考察，綜合成績(jī)出現(xiàn)同分時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定擬用人選；筆試成績(jī)也相同時(shí)，則加試一場(chǎng)面試，根據(jù)加試的面試成績(jī)由高到低確定擬用人選?？疾旆绞讲扇∮伤诓块T(mén)出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，并在集團(tuán)公司范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬用人選，有舉報(bào)、問(wèn)題反映的，請(qǐng)向中共黔東南紀(jì)委州紀(jì)委派駐貴州中建偉業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組反映。

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的, 按照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

五、其他

關(guān)于放棄競(jìng)聘或競(jìng)聘未成功的安置等情況，參照《貴州中建偉業(yè)建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司崗位競(jìng)聘管理辦法》并結(jié)合具體情況提出解決方案，經(jīng)公司董事會(huì)審批后執(zhí)行。

附件1：貴州中建偉業(yè)建設(shè)（集團(tuán)）蕓都有限責(zé)任公司副經(jīng)理崗位競(jìng)聘名單及任職資格.xlsx

附件3：貴州中建偉業(yè)建設(shè)（集團(tuán)）蕓都有限責(zé)任公司副經(jīng)理崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表(1).docx

附件2：貴州中建偉業(yè)建設(shè)（集團(tuán)）蕓都有限責(zé)任公司副經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc

貴州中建偉業(yè)建設(shè)（集團(tuán)）蕓都有限責(zé)任公司

                             2024年 3月11日